韩国三育大学校位于首尔市内，是韩国近现代教育的先驱，是一所具有百年历史和传统的大学，三育大学秉承“真理、爱心、奉献”的教学理念，将知性、灵性和健康融会贯通，不但帮助学生成为幸福的个体，还帮助他们推己及人成就幸福的全体。为了培养德智體合一的全人，三育教育将博爱精神贯穿整个教育过程，帮助学生树立正确的人生观和价值观，使之成为具有创造力的全面人才。2017年，三育大学被教育部与韩国研究财团主管的“国际化教育评估制度（”认定为优秀大学。并且三育大学被选定为“2018年KDB创业教育项目”运营大学。

三育大学位于韩国首尔市芦原区孔陵洞，步行十分钟便可到达首尔中央线葛梅站。

此外，韩国三育大学景色宜人，设施齐全，校园氛围浓厚的优点多次成为韩剧以及电影的首选场地，例如韩剧举重妖精金福珠，李圣经和南柱赫相遇的甜蜜场景便为三育大学的中心广场地带，并且依靠影视的不断传播三育大学的知名度也不断的提升，无数学生以及海内外游客为体验韩剧内的校园氛围，纷纷来到三育大学感受春夏秋冬的独特校园魅力。

学科介绍：

经营研究生院为了有效适应急剧变化的经营环境,成长、发展,将重点放在教育营利、非营利组织经营所需的经营原理,开发正确的领导能力上。通过培训组织经营者和管理人员所需的最新管理信息科学理论、管理创新法和管理案例，培养领导能力，培养理论与实际相结合的专家。

学科目标：

经营学是以对资本主义本质的理解为基础,以经济主体之一的企业和企业相关活动为研究对象的社会科学领域的重要学问领域之一。即经营学是希望通过企业的成长和发展,提高国家和人类生活质量的学问领域,因此,培养能够应对经营环境急剧变化的进取性和创意性。同时兼备均衡的伦理道德性,具有逻辑思考能力和合理的判断力,以及能够实施这些活动的具有未来指向性的专业经营人,这是对经营学的时代要求。

教育目的：

本商学院的教育目的是为了适应上述时代要求，根据三育教育理念，教授知性、灵性和身体协调的知识，同时培养在瞬息万变的现代经营环境下，走在时代潮流前列，不因时代变化而动摇的具有使命感、全热情的综合经营专家。

23年春季2批申请时间

申请时间：22.12.26-22.12.30

面试时间：23.01.12
录取公布：23.01.26

招生对象：

硕士毕业生/高校在职教师

授课形式：

全日制/寒暑假

授予学位：

经营学博士

语言要求：

可免提交韩语成绩入学，入学后完成规定课程韩语课程学习

毕业要求：

博士修够课程规定的36学分

通过TOPIK4级考试或完成校内600学时韩语课程学习

通过毕业综合考试

完成学位论文审查及答辩等

经济学

理解全球知识基础时代的企业产业及国家经济增长稳定效率平衡国际指数等根本问题，并为寻求解决这些问题的政策方案所必需的各种核心经济原理概念经济系统等

经营学

讲授现代企业组织成功所需的知识和想法

会计学

作为理解会计循环过程的基础概念，它成为会计的前提条件和会计原则以及资产负债所有人股权收益成本利润概念和会计技术结构的中心

国际经营

企业海外事业涉及环境及经营管理，特别是国际经营的文化及政治环。重点研究与当地国家企业的关系、不同海外事业形态的战略以及跨国企业不同功能的观念、理念等

经营咨询

作为咨询师应该知道的总体咨询的概念咨询程序咨询问题，类型和诊断方法咨询报告书的制作等理论和实务的基础内容。

企业法

随着现代社会的发展，要想成功经营组织，学习组织竞争力基础知识已成为不可缺少的课题。该课程的授课目的是，以企业组织为对象，通过对整个社会的基础知识的理解，谋求组织的发展方案。

研究方法论

为社会科学研究建立假说，通过研究模型设计假说验证及统计分析等理论和实习，学习与研究调查相关的统计分析方法，学习研究方法论统计学的基础理论。

商务英语

为了综合提高在国际化的企业环境下有效进行经营活动所需的英语能力的过程。

高级统计学

作为社会科学研究方法的初级过程，涉及概率论技术统计推测及假设检验的推测统计分散分析回归分析等。为了理解财务管理、生产管理、营销调查论、T-test经营信息论等科目,必须进修。

中小企业论

将中小企业的经营特点与大企业的情况进行比较研究,并研究中小企业在我国产业发展中的作用。

经营战略

内容包括预测和分析企业面临的各种机会和风险,掌握并实施能够最大限度地利用企业优点的战略。

管理会计

提供有助于经营者履行经营计划及通才功能的会计信息,研究用于经营决策及业绩评价等的技术。

生产和运营管理

着眼于生产管理的长远战略 特别是从整合包括工程会计财务营销在内的企业各部门的角度出发,对生产管理进行研究。

市场营销管理论

对现代企业来说，强调营销的重要性，特别是针对营销战略工具产品价格渠道促进战略等，研究企业经营方法。

人力资源管理论

最大限度地发展组织成员所具有的潜在能力,系统地研究能够有效利用这些能力的人力资源管理方案。

财务管理

了解组织的特性,并研究该组织所需的财务管理方法和特性。计划组织所需的资本规模决定其筹措方法时期,研究筹集资金的最佳运用及管理相关理论及实务。

经营信息系统

观察以信息技术为基础的信息系统的概念和基础理论,研究通过这些确保企业竞争优势的多种事例和信息技术的管理及发展方向。

企业诊断论

分析评价企业的财务状况, 研究确定企业财务管理活动方向的第二理论和方法

品质经营

研究与质量经营相关的概念及医院、学校、公共机关、教会等使用的多种方法,分析经济上制造令人满意的质量产品的体系,特别是以抽样检查及管理度的统计方法为中心进行研究。

经营科学

本讲座主要内容是,提出可以用计量框架分析经营现象的模型,包括线性计划法、动态计划法、游戏理论、期待概率理论、待机矩阵理论和库存模型等。

消费者行动论

以消费者购买动机、态度、习惯等为中心，重点研究诱发购买欲望的心理分析。

市场营销调查论

讲授市场调研理论和方法，为现代企业制定和实施有效的营销战略提供必要信息，让学生通过实践积累实践经验。

组织行动论

关于组织内的人类行为,分为个人层面、集体层面、组织整体层面进行研究,理解在组织内整合人类满意和组织目标的具体方法。

劳资关系论

研究讨论劳资关系各主体目标和战略以及各国劳资关系制度特性的比较及形成背景。

领导力论

对企业经营者所要求的领导形式进行研究，特别是通过在适合形势方面着重研究领导能力，研究提高现代领导人的理想绩效方案。

财务会计

为了适应多元化的企业环境,在会计理论和会计实务中共同应对的方案和中级会计不是单纯的概念,而是深入探讨其特点和应用方法。

税法

以个人企业的税务会计法人企业的税务会计及与此相关的重要税务会计的基础理论为内容

e-商务

研究组织中间经营者应了解的电子商务概念和实务,特别是以事例为中心研究在网络环境下进行的商业交易的特性、留意点以及能够满足顾客的方法和模式。

区域研究1

通过访问国内外产业现场,亲身体验在教室理论学习的经营战略和经营革新技法及事例,拓宽实践知识和思考。

区域研究2

通过访问国内外产业现场,亲身体验从理论上学习的经营战略和经营革新技法及事例,学习实际的经营咨询方法论。

经营咨询研讨会1、2、3

通过多种现场专家学习最近的经营革新技法或事例,学习经营现实问题的新知识和思考。

经营咨询报告书

通过多种现场专家学习最近的经营革新技法或事例,学习经营现实问题的新知识和思考。

论文

通过理论实践学习,对所学到的内容中感兴趣的领域进行个别研究,制作论文。

研究指导

阅读经营学多种研究领域的论文,找出关心概念,掌握系统研究导出的概念的方法,学习论文化导出的概念的过程。